BTS Gestion de la PME
Télécharger la fiche : BTS GPME
Gestion de la PME
(Anciennement BTS Assistant de gestion PME - PMI)
OBJECTIFS ET MISSIONS PRINCIPALES
L’assistant de gestion est polyvalent, il a une approche de la gestion de l’entreprise. Il seconde le chef d’entreprise ou responsable manager. Il est amené à remplir les missions suivantes : ♦ Assister le chef d’entreprise dans son action et sa prise de décisions ♦ Contribuer à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières ♦ Contribuer à la pérennisation et au développement de la PME ♦ Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
DÉBOUCHÉS
Le BTS Gestion de la PME est adapté aux besoins des petites et moyennes entreprises de préférence de 5 à 50 salariés. Ces entreprises représentent le plus important bassin d’emploi en France et dans notre région. Les métiers possibles : ♦ Assistant de gestion ♦ Assistant commercial ♦ Assistant comptable et administratif ♦ Assistant RH ♦ Assistant de direction . LES POURSUITES D’ETUDES
Le BTS a pour objectif l’insertion professionnelle mais, avec un très bon dossier ou une mention à l’examen, une poursuite d’études est envisageable en licence professionnelle dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines etc..., en licence LMD administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale.
LES ENSEIGNEMENTS
Culture Générale et Expression en français et langues étrangères ♦ Culture Générale et Expression française ♦ Anglais Culture économique, juridique et managériale
♦ Communication ♦ Relations clients et fournisseurs
♦ Démarche qualité et gestion de projet ♦ Gestion des risques financiers et non financiers ♦ GRH Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME ♦ Gestion du système d’information ♦ Organisation des activités ♦ Participation au développement commercial
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage offre une formation en alternance dans une entreprise. Elle est effectuée sous la responsabilité du maître d’apprentissage et au sein d’un centre de formation appelé CFA sur une durée de 1 à 3 ans. La formation propose donc des connaissances théoriques et pratiques par un enseignement général, professionnel et technologique. Le reste du temps, l’apprenti travaille en entreprise où il applique ce qu’il a appris en centre de formation. Le but est que l’apprenti obtienne un diplôme ou un titre professionnel qui lui offrira une qualification professionnelle.
LES ATOUTS DE LA CHATAIGNERAIE
En enseignement technologique, les étudiants travaillent dans des locaux dédiés, équipés des technologies de pointe :
|
Prérequis♦Titulaire d’un bac général, technologique ou professionnel ♦Maîtrise de la langue française ♦Bonne connaissance des outils bureautiques ♦Rigueur, adaptabilité et polyvalence ♦Prise d’initiatives, aisance relationnelle RECRUTEMENT
• Dossier de candidature et entretien de motivation RECRUTEMENT
https://chataigneraie.ymag.cloud/index.php/preinscription/ PUBLIC
• Jeune de 18 à 29 ans TYPE DE CONTRAT
• En contrat de professionnalisation DÉBUT DU CYCLE
Septembre DURÉE : 24 mois RYTHME DE L’ALTERNANCE
• 2 jours en formation / 3 jours en entreprise • Volume horaire : 1350 heures LIEU
CFC La Châtaigneraie NIVEAU DE SORTIE
Niveau 5 N’ATTENDEZ PAS !
La recherche d’un employeur peut être assez longue, nous vous y aiderons.
|